面试官提问“什么时候可以上班”,应聘者千万不要回答随时可以
面试官提问“什么时候可以上班”,应聘者千万不要回答随时可以
面试过程中,大家都听见面试官提问过哪些千奇百怪的问题呢,在正常的面试中,面试官总是善于问一些棘手的问题,这让我们逐渐陷入如何回答这个问题的思维中,因为我们真的不知道如何回答这个问题,所以不要太纠结。
小编今天和大家讨论一下面试官问题中的回答技巧,我们今天讨论的问题是面试官问:“我什么时候可以上班”作为候选人,我们应该如何回应,认为是巧妙地回答问题,同时让面试官对我们赞赏有加。
其实这个问题很容易让人掉进坑里,因为很多时候,大部分的营销号对此的建议都是应该回答“随时可以”,因为这样的回答听起来就像是自己服从公司的所有安排,而且自己时刻都准备好了,任何时候都能上班,看起来能够博得面试官更大的好感。
所以,当面试官我们打电话告诉被雇佣,这个时候作为应聘者,我们表现得就应该矜持一些,至少要为自己保留一点颜面。当面试官询问我们什么时候可以入职,我们可以适当地矜持一下,“后天吧,我需要准备一下入职的材料,收拾一下自己的心态,希望自己能够有一个更好的面貌入职”等等,
这些都是可以拿出来和面试官直接讲的,也能给面试官留下更好的印象。
但是,我们必须注意的是,小编说的矜持是适度的,而不是让每个人都表现出不情愿。比如面试官打电话通知明天入职,如果这个时候应聘者一张嘴就带着为难,“明天啊会不会太赶了,我还想好好考虑一下呢,要不然你看改到下周可以吗,等我好好地想一想……”这个时候面试官表面同意,但是一周过后是绝对没有入职的机会的。
在面试官的心目中,你的两难处境意味着你不愿意选择这份工作,甚至有更好的面试机会和工作机会,所以才会搪塞她的入学要求。这时,她不会想起你,甚至还会把你拉进黑名单。
要知道这个度是很重要的,但是具体要怎么把握这个回答问题的度,其实看得就是面试官当时具体的言语和应聘者回答问题的语境。如果面试的时候面试官提问什么时候可以入职,那么其实这个时候就是她想看看你的入职时间是否来得及,证明公司真的很急着要人,这个时候如果你回答得太晚,其实是不合适的,但是如果你回答得太直接,随时可以,又显得不够矜持。
在这个情况下,有一种最折中的回答,也是让面试官挑不出来错的答案,那就是具体的时间,“三天之内,都可以”。
这个时间不算太长,但是又显得比较矜持一些,当面试官询问为什么是三天的时候,大家更要谨慎一点,不要回答得太过浅白,“因为想要收拾一下心情更好地面对新公司,准备一下入职材料、和前公司之间还有一点小事需要处理一下”等等,这些都是可以让面试官接受的理由,而且对应聘者产生足够的好印象,因为应聘者的回答显得这个人是很有计划性的,而且做事有规律,很真诚等等。
这种回答大家学会了吗,下次就可以用上了哦!