2020年最受雇主看重的十项技能
很多留学生都在困惑，为什么自己拥有名校学历却还找不到理想工作，为什么自己的GPA很高却似乎还是不能打动面试官。
其实不是大家不够优秀，而是有时候会把力气使错方向。这篇文章我要来和大家分享一下2020年在美国就业市场最受雇主看重的软技能点，帮助大家在求职途中有的放矢，十拿九稳。
- Complex problem solving复杂问题解决能力
随着人工智能的高速发展，越来越多的传统人力资源逐步被机器替代。然而解决复杂问题的能力是人工智能无法替代的重要技能。解决复杂问题需要首先认清问题的本质，明确目标，然后拆解分析问题，在不同条件下进行假设分析验证，进而提出解决问题的方案。
2. Critical thinking批判性思考能力
批判性思考是通过对事实的分析形成判断的思考方式，通常指理性的，保持怀疑的，和无偏见的分析，或者是对于事实证据的评估。批判性思考能力能够帮助我们系统化地建构清晰思路，通过逻辑清晰严密的思考来获得更加接近客观事实的认知。
3. Creativity创造力
创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力。它是是一系列连续的复杂的高水平的心理活动，也是成功地完成某种创造性活动所必需的心理品质。它由知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成。一个人是否具有创造力，是区分人才的重要标志。
4. People management人员管理能力
人员管理是一个培训、激励和指导员工的过程，目的是优化工作效率和促进职业发展。人员管理在很多工作场合都很有用，比如处理人际冲突、ddl管理和建设团队文化等。
5. Coordinating with others团队协作能力
协作能力是指工作中所需要的协调、协作能力，是许多企业、组织极端重视员工的一项能力。培养协作能力需要团队里每一位参与者都积极参与团队建设，有效团队讨论，尊敬其他团队成员，鼓励他人提出多样化的观点，客观地评价观点，以及分析团体中各要素之间的关系。
6. Emotional intelligence情商
情商是一种理解和管理自己以及周围人的情绪的能力。高情商的人知道他们的感受和情绪意味着什么，以及这些情绪如何影响其他人。美国心理学家丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)认为，情商的五个关键因素是自我意识、自律、动机、同理心和社交技巧。情商也是领导者的核心能力之一。
7. Judgment and decision making决策与判断力
判断力，是人对现实做出什么样的态度，和表现出什么样的行为方式的决定因素。它是通过选择和抉择的形式将其价值观付诸在事件上的性格体现能力。
决策能力是决策者所具有的参与决策活动、进行方案选择的技能和本领。好的决策力会使决策具有创造性、产生极大成效，它是逻辑判断能力、创新能力、优化能力、灵活应变能力、人际交往能力的集合。
8. Service orientation服务导向能力
服务导向是预测、识别和满足他人需求的能力和愿望，有时甚至是在这些需求被表达出来之前。以服务为导向的人专注于提供满足感，并让别人感到需要他们。服务导向能力强的人会积极寻求帮助他人的方法。判断一个人服务导向能力的强弱可以看其多大程度上帮助团队中的人、上司和所在行业的人。
9. Negotiation谈判力
谈判是一种用来解决争端并在双方或多方之间达成协议的讨论方式。谈判力是能让双方或多方达成妥协的素质。这项软技能包括沟通、说服、计划、战略和合作等能力。
10. Cognitive flexibility认知灵活性
认知灵活性指个体在任何给定的情境中进行灵活的、有意义的知觉选择以适应环境的能力。如果一个人在需要时能够克服之前所持有的信念或习惯，那么他们的认知就会被认为是灵活的。
以上十项最受雇主看重的技能，大家都具备哪些呢？想要快速提升自己的求职软实力，你可能需要资深职场精英的专业化指导。
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