外包公司
为什么会允许外包公司的存在?
汝等渣竟想害朕
普天之下莫非王土，率土之滨莫非王臣，汝等安敢反朕？
郭嘉带头搞出来的东西呢！ 外包最早期的形成是这样的：给一群关系户安排编制，但是它们不能胜任职责，于是招聘一些临时工来代替它们工作，这样那些关系户哪怕再水，也不影响部门的运营。可是，预算就那些，虽然可以以各种名义多拉点预算，但是总不能翻倍吧？简单，临时工的待遇就算降低点也依然能招到人，因为人口红利！ 这种临时工太多以后，不利于管理，于是干脆把他们集中起来，形成一个独立的公司。这个公司有个名称：人力资…
外包到腾讯工作是怎样一种体验？
知乎用户6qa83w
WARNING ! WARNING ! WARNING ! WARNING ! WARNING ! 目前，多数外包岗位由于冠状病毒影响，将转移到腾讯自有大楼外的外包工作岗位办公。据非官方消息，经过和部分腾讯和外包的管理人员沟通过，得到了：“原则上外包就不应该和腾讯员工一起办公，但欢迎经常来交流开会。”的答复，我推测后面再来腾讯外包的员工，大概率会安置在腾讯租用或外包场地内办公。 我并没有说不会，以后绝对不可以去滨海大楼办公。此为非官方消息，由外…
如何看待外包冒充正式员工?
摸鱼摸到大鲨鱼
知乎分鱼
我在Intel实习的时候，对我影响最大的是坐在我旁边的杨哥。很久之后我才知道杨哥是外包员工，但依然不会改变我对杨哥的尊重。我个人经历让我看待外包员工和其他正式员工并没有什么不一样， 我认为不管是正式员工还是外包员工，只要技术过硬，为人谦逊，对生活有热爱，都很值得受人尊敬。 这些的前提，一定要是技术过关！ 但是冒充正式员工这种事情，还是最好别做，背调很容易就查出来了，做的也不太坦然，一旦被戳穿会十分尴尬。…
外包到腾讯工作是怎样一种体验？
匿名用户
最新发现， 在按当地最低标准缴纳社保的前提下，公司依然没有根据当地规定的缴纳比例给员工缴纳社保，医疗保险公司缴纳比例仅为3%，养老保险仅缴纳6.5%（PS.我自己缴纳的部分比公司交的还高）。------------- 看评论再补充一下： 觉得自己能力欠缺希望通过大厂外包学习和提升自己能力的，不要做外包，内部的学习资源要么你接触不到，要么还不如google一下获得的学习资源。至于工作本身，外包能接触到有挑战性的，带来能力提升的…
到底要不要去外包公司？
刘大大
+chanpin628
今天有个学员跟我说，他找到了两份工作，一个是大公司的外包（去具体某银行工作），另外一个是一家50人左右的创业公司，问我该选哪一个。 其实我觉得两个都不太好，外包公司对个人职业发展有害，而创业公司在这两年恶化的经济大环境下，能不能发展起来也是个问题，所以我让她再看看，反正已经有两个offer了，可以再给自己留一段时间，找找看。 经常有小伙伴问我外包公司靠不靠谱，正好我之前工作的公司也招过很多外包，也认识了…
外包到腾讯工作是怎样一种体验？
匿名用户
我先说观点， 强烈不建议去。我知道大家都是冲着腾讯的光环去的，但是却 忽略了什么叫外包，如果你了解了，就知道腾讯外包只是腾讯光环的阴影我是中软外派到上海腾讯做PHP后台的，从2018进去到2019离职，这一年我很痛苦 薪资福利：比市场低（刚毕业的同学另说），福利没有发展平台：重复性打杂工作，这一年我会的那点东西都忘了，自学的东西也用不上，别说进步了，都倒退了转正机会：现在已经关闭了外包转正，我知道的一个转正的…
外包到腾讯工作是怎样一种体验？
匿名用户
第一次接触外包，在我面试了两轮，然后拿到offer的时候，我连外包意味着什么都不知道… 答应了后才发现知乎上那么多令人退却的答案…可惜不好意思反悔… 这也算是写给自己的外包体验日记吧，记录自己在某些时刻的真实感受 因为打算持续更新所以就按照时间点来写啦 2019.12.04 入职已经几天了，工作地点目前在xx，但是近期会搬，大家都知道腾讯的保密很严，外包在设备使用上相对来说限制会更多一些，但是日常工作其实不会有太多影…
外包到腾讯工作是怎样一种体验？
小心你们的电动车
感兴趣的除了脑子就是屁股
结束了腾讯三年的外包岗位，合同期满走人 在腾讯ieg光子做了三年，你知道我这三年怎么过的吗？ 行:早班车+晚班车+10点打车（项目有版本需要你的时候可以打车来上班，报销） 其实一开始面试进来的时候很兴奋，刚入职的时候在科兴科学院，每天坐班车上班，不用挤公交挤地铁，下班也是一样，晚上十点以后可以打车报销，不过外包走纸质流程，正式走企业打车流程。 我进来跟的这个项目老大非常nice，制作人没有拿我们当外包，每天见面…
外包到腾讯工作是怎样一种体验？
瞳渊1995
2023 年 6 月 13 日更新： 这次应该是本答案的最后一次更新了，后续相关的一些感悟想法会更新在本人的同名红薯号（账号 id:1098378734）上，感兴趣的朋友欢迎查阅交流，不玩小红薯的朋友咱们就江湖再见了。 在入职腾讯外包三年后，自己最终于 5 月下旬 提出了离职，裸辞。求职半月后目前某腾讯子公司岗已经进入谈薪流程，另外也有一些其他感兴趣的岗位正在面试流程中。 距离上次写下答案时隔一年多，很多事情都发生了变化，比如…
收到了外包offer，要去吗？
志远
本人外包HR，我是负责一些大厂的，比如京东，联想或者字节等等。先说缺点：一、社保公积金低，一般的外包公司都是按照最低系数缴纳的，如果在意，就不要考虑外包。二、没有归属感，有的公司会正式员工与外派员工分开工作，甚至聚餐也不带着外派员工的，虽然你们在一个组。不过这种事在一些大厂还是比较少的。三、都是工具人，没有发展前景，基本上去工作都是做一个工作，想往上走不太可能。四、稳定性，这个稳定不是说项目的，而…
从中软国际华为外包公司出来，终于解脱了..长期回复提问..
长安
从中软外包出来，面试一圈，反思一圈，略有感慨。任何问题，大家留言，我随时回复... -------------------------------------------------------------------------- 招人最积极的就是外包，毕竟是个赚人头费的，有坑位就赶紧抓人来填。 一方面是自己人员流动非常频繁，另一方面是要不想招跳的太频繁的人；真是个简历加污机，把跳动不频繁的简历搞成跳动频繁的，这点最没品。 福利待遇非常差，五险一金最低缴纳，公积金是最低基…
外包到腾讯工作是怎样一种体验？
匿名用户
今天刚给自己换了一台笔记本，挺开心的。之前呆的都是几十人的初创型小公司，对大厂和外包充满好奇。虽然入职前看了这个问题的很多回答，对腾讯外包也有一定的了解，但因为自己需要一份短期过渡的工作，最终依然选择了腾讯外包。从入职的第一天就想聊聊这个话题，如今也准备离开了。趁着鼓捣新电脑的新鲜劲，写点东西，权当日记吧。 一、写在最前面不同公司对外包的态度都不一样，因此不同公司的外包地位都不大相同。拿腾讯内部…
外包公司有哪些？
lisa
中年少女
外包公司有哪些？ 先汇总一下目前我在网络上搜索到的一些外包公司： 1.博朗软件Bleum(上海) 2.中软国际(北京) 3.东软集团Neusoft (沈阳) 4.博彦科技BeyondSoft (北京) 5.中电金信(北京) 6. 法本信息（深圳） 7.浙大网新Insigma (杭州) 8.奥博杰天Objectiva (北京) 9.浪潮Inspur (济南) 10.软通动力iSoftStone(北京 ) 11.福瑞博德Freeborders(深圳 ) 12.信必优Symbio(北京) 13. 大展科技Achievo(深圳) 14.恒生电子hundsun(杭州) 1…
怎么看待越来越多的“科研外包”现象？
贱贱
科研话题下的优秀答主
低情商： 「科研外包」高情商： 「有组织科研」 你仔细深究，哪怕是国家项目，比如国家重点研发计划，一样是项目下面分课题，课题下面分子课题，子课题下面搞不好还要分子子任务，最后很多不都是强势单位强势帽子拿钱拿名而找外面干活交差嘛？ 别人在钱和名当中选择了只要钱不要名，这就成了所谓的“科研外包”； 相当于是拿着经费去买别人的数据来给自己攒简历； 其实你换个维度看，哪怕是你带的学生，一样是拿着学校送的学生给…
人力真的会在意招的人是从外包公司出来的吗？为什么呀？
匿名用户
本人双非，非技术岗，毕业后入职一家制造业外企，因为制造业工资比较低，两年后离职。 离职后想转行，向往互联网高薪工作+办公环境，拿到了外包offer，知乎和脉脉上看到很多外包不好的言论，也看到了很多外包转正上岸的大佬发文。 衡量了一下自身实力，抱着学习的态度，去了外包，当时的想法是：如果我有实力，肯定能转正；如果我实力不够，那也不亏，就向大佬们多学习学习，努力提升自己的实力，实力提升够了自然有机会。 真正…
记入职外包公司的一次经历
Javi
机械自动化转行的程序猿
其实比较介意外包的，但是因为最开始联系我的是H公司（甲方），三轮面试以后来问我可以接受外包形式吗。因为当时H公司和面试官给我的感觉很好，考虑了一下，也就同意了，最后敲定和Y公司签合同，去H公司驻场办公。 —————————————————————— 事情的经过是这样的： boss上开放简历以后，H公司的hr跟我打招呼，我就把简历发过去了。当天晚上，电话沟通面试时间，定在第二天下午，两轮视频面试。面试过程挺融洽…
科锐国际和中软国际的外包华为，哪个好？
橙子
.net开发程序媛
不要去外包。 10月底我收到中软国际的offer，11月23日办理入职手续，月薪23000，觉得还可以就接受了offer，然后就从当前所在公司byd提了离职。 11月22是在原公司的最后一天，当天晚上请领导吃饭前，接到中软电话说项目暂时不要人了，当时觉得被耍了。主要是到离职了最后一天刚离开，第二天就打算去正式入职的时候接到这样的消息，真的难以接受。但还是离职的在和hr沟通，hr说可以赔偿三天工资，问了认识的亲戚也是做人事的，都说…
人力真的会在意招的人是从外包公司出来的吗？为什么呀？
匿名用户
外包的分下面几种： 1.驻场外包。就是人在甲方，做的甲方的事情。绝大多数BAT的外包都是驻场外包。这种外包去了后能切切实实的感觉到人分三六九等，你是最低的那一等。正式工不仅拿着至少你2倍以上的薪酬，还有你无法企及的全额五险一金，节假日福利，年终奖等等。不过正式工的技术的确比你强，而且都是名校毕业。 2.项目外包。就是人在乙方，乙方承接甲方的项目。你身边的都是乙方的人。说是外包，其实就是正式工，乙方的正式工…
外包公司程序员的水平真的很垃圾吗？
匿名用户
两极分化特别严重 大部分外包，都是一拖N 什么意思呢？ 一个中高级别的，带一群不知道算不算初级的吧 就是给你一个能把项目搞定的人，其他的都是买一送N的 后面这个中高级，找到更好的了 走了，或者被外包公司安排到其他甲方带新人去了 那么这剩下的一群人 不要了？ 不可能啊，只能留着，继续招人 招来的基本也是初级，和这群人这么一混。 能做出什么东西来？ 我永远记得 一个组 一个后台，说是高级 传什么都是字符串，null是字…
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